Réussissez le recrutement de votre DSI en toute sérénité !

Nous vous facilitons la recherche de votre futur Directeur des Systèmes d’information, Responsable informatique ou Digital

  1. Si vous ratez votre recrutement, les conséquences, non-seulement financières, seront importantes.

  2. Vous aimeriez choisir le futur patron de votre informatique parmi les candidats les plus pertinents.
    1. Le candidat retenu devra faire de votre système d'information une réelle plus-value pour votre entreprise.
      1. Vous pensez qu'une informatique de qualité améliorera l'efficience de votre organisation et contribuera au développement de votre business..
        1. Vous souhaitez maîtriser la gouvernance et les projets d'organisation et informatique.
          1. Vous avez une réelle ambition pour votre système d'information et votre entreprise.

  3. Choisir le manager de votre équipe informatique qu'il vous faut nécessite de :
    1. - accéder à la communauté la plus large possible de DSI en recherche et en poste,
    2. - diffuser le poste que vous avez à pourvoir auprès du plus grand nombre,
    3. - sélectionner les candidats avec une méthode éprouvée et adaptée,
    4. - vous permettre de disposer d'un vrai choix entre des candidats très différents,
    5. - en garantir la réussite.

  4. Notre cabinet spécialisé dans la fonction de direction des systèmes d'information vous facilite le recrutement en assurant les aspects les plus délicats de la sélection et notamment en :
    1. - définissant le profil du DSI recherché, les critères pertinents et la stratégie de recherche de candidats,
    2. - vous éclairant et formalisant, si besoin, sur la situation de votre informatique ainsi que ses orientations et challenges à relever par le futur pilote de votre informatique (OPTION),
    3. - gérant l’abondance ou la pénurie de candidatures,
    4. - disposant d’une évaluation impartiale et argumentée pour chaque candidat imposé ou recommandé en interne ou en externe,
    5. - assurant le reporting de l’avancement de la sélection des candidats que vous pourrez communiquer à votre COMEX, CODIR ou Directoire,
    6. - contactant et évaluant des candidats en poste chez vos concurrents,
    7. - vous présentant des candidats qui réussirons dans votre contexte,
    8. - ...
  5. et en bénéficiant d'une garantie.

Vous allez recruter un Directeur des Systèmes d'Information ou Responsable informatique pour un groupe, une filiale, une société indépendante ?

  1. Vous souhaitez rentabiliser, réussir et sécuriser votre recrutement par une sélection rigoureuse par des consultants aguerris et spécialisés,
  1. ou précisez-nous votre demande par le formulaire ci-dessous afin que nous vous rappelions dans les plus brefs délais :
  1. Notre pratique de l'INBOUND Recrutement (Recrutement 3.0) ainsi que les candidatures reçues chaque jour alimentant une candidathèque conséquente de DSI,
    1. un processus de sélection des candidats rigoureux affiné au fur et à mesure des missions depuis plus de 10 ans,
      1. ainsi que notre expérience du recrutement de nombreux DSI pour des environnements variés,
        1. permettent de sécuriser un recrutement adapté à votre contexte en vous proposant des candidats qui seront en mesure d'améliorer le fonctionnement de votre système d'information.

Vos premiers échanges avec le Cabinet DSI Recrutement

  1. Lors de ce premier contact téléphonique, le/la consultant(e) :
    1. - planifiera un rendez-vous avec vous,
    2. - vous communiquera des éléments qui vous permettront de préparer le rendez-vous avec le/la consultant(e).
  2. Cet entretien dans vos locaux, permettra :
    1. - d’établir précisément, avec vous, le cahier des charges de votre recherche garantissant la bonne formulation et compréhension du besoin,
    2. - de définir les modalités d’intervention du cabinet et le rôle respectif de chacun (celui du cabinet et les acteurs de votre organisation : vous, le/la DRH, …).

  3. A l’issue des formalités contractuelles et administratives initiales, la sélection de candidats débutera en adéquation et dans le respect de vos procédures internes.

Les recherches et sélections de votre futur responsable informatique

seront effectuées en toute confidentialité tant pour vous que pour les candidats.

Pourquoi confier le recrutement de votre futur(e) DSI à un cabinet de recrutement spécialisé plutôt qu’à un généraliste ?

  1. L’assurance de recevoir des candidats pertinents par rapport à vos exigences et votre contexte.
  2. Notre réseau et notre CVthèque de DSI mise à jour quotidiennement permettent de cibler rapidement les profils les plus adaptés.
  3. Des candidats évalués par un(e) consultant(e) senior expert ayant pratiqué le métier de DSI et un(e) psychologue ayant exercé comme DRH en entreprise ; aucun(e) stagiaire ou consultant(e) junior ne sera affecté(e) à cette mission.
  4. La démarche du Cabinet sera personnalisée afin d’être en adéquation avec votre démarche de recrutement interne, vos exigences, vos engagements et vos contraintes.